L’impegno in un percorso fortemente orientato verso la sostenibilità rappresenta da tempo il filo conduttore che orienta la visione strategica di FOMAS Group, una realtà industriale multinazionale che da quasi settant’anni – il raggiungimento del traguardo dei sette decenni è ormai alle porte: cadrà infatti nel 2026 – combina l’eccellenza nel campo della metallurgia e una forte spinta innovativa con una chiara assunzione di responsabilità verso l’ambiente e le comunità dove il Gruppo opera. La consapevolezza che il futuro dell’impresa si costruisce attraverso un modello di crescita che bilancia competitività, tutela dell’ambiente, benessere delle persone e valore per i territori è alla base di un percorso evolutivo profondo, che FOMAS ha scelto di intraprendere con determinazione.

“Il Gruppo FOMAS ha già compiuto importanti passi avanti nel proprio percorso verso la Sostenibilità – evidenzia Jacopo Guzzoni, President & CEO di FOMAS Group -, consolidando il proprio impegno strategico e operativo per costruire un futuro sempre più responsabile. Guardando al 2030, ci si prepara ad affrontare sfide ancora più ambiziose. Tra queste, la definizione di una strategia chiara per la decarbonizzazione delle emissioni di tutti gli Scope, con l’obiettivo di ridurre l’impatto lungo tutta la catena del valore. Si continuerà inoltre a promuovere la parità di genere e l’inclusione, nella convinzione che siano leve fondamentali per una crescita sostenibile. In parallelo, il Gruppo proseguirà nel proprio percorso di innovazione costante, orientandosi verso mercati sempre più demanding e specializzati, con l’obiettivo di continuare a fare ciò che è più complesso, più avanzato e ad alto valore aggiunto. Una strategia che non riguarda solo la competitività, ma anche la responsabilità: in quest’ottica, gli investimenti pianificati tengono conto dei criteri di sostenibilità, garantendo che l’evoluzione tecnologica e produttiva del Gruppo sia pienamente allineata ai principi ESG. Con visione e determinazione, la sostenibilità si conferma il motore di una crescita responsabile, orientata alla creazione di valore a beneficio di tutti gli stakeholder”.

La volontà di conciliare i principi ESG e il fare impresa non è solo un principio dichiarato, ma un impegno quotidiano che attraversa ogni area dell’organizzazione, definisce priorità operative e contribuisce a plasmare una cultura aziendale fondata su etica, trasparenza e integrità. Operando in un settore ad alta intensità energetica come quello siderurgico, FOMAS affronta con responsabilità le sfide ambientali, consapevole dell’impatto dei propri processi e del ruolo che riveste nella transizione verso un’industria a basse emissioni. L’adozione di tecnologie più efficienti, l’ottimizzazione dei consumi e l’aumento dell’impiego di fonti rinnovabili rappresentano elementi centrali di una strategia climatica basata su obiettivi concreti di decarbonizzazione per le emissioni Scope 1 e 2. A questi si aggiunge la progressiva definizione degli obiettivi relativi allo Scope 3, espressione della volontà di affrontare il tema della sostenibilità lungo l’intera catena del valore. Il Gruppo sta inoltre lavorando all’ottenimento della certificazione ISO 14067:2018, volta a migliorare la gestione delle emissioni di gas serra di prodotto.

“Nel Gruppo FOMAS – sottolinea Maria Guzzoni, Sustainability Director – consolidiamo il nostro impegno verso una crescita sostenibile attraverso obiettivi ambientali chiari e misurabili: entro il 2030 puntiamo a una riduzione del 40% delle emissioni di Scope 1 e 2 rispetto all’anno base 2022, insieme al raggiungimento del 100% di energia elettrica da fonti rinnovabili. Questi traguardi, affiancati alle iniziative per aumentare l’efficienza idrica, ridurre i rifiuti e valorizzare il riciclo, rappresentano un passo concreto verso un modello produttivo più circolare e responsabile. Allo stesso tempo, crediamo nel valore delle persone, promuovendo salute, sicurezza, equità e sviluppo delle competenze, nella convinzione che il benessere dei collaboratori sia una componente essenziale della nostra visione di sostenibilità”.

Sono le persone, infatti, a rappresentare una dimensione centrale del percorso di FOMAS, che si innesta su un’attenzione di lungo percorso verso i propri collaboratori. Promozione della salute, della sicurezza, della parità di trattamento e della valorizzazione delle competenze orientano la people strategy. Percorsi di sviluppo e iniziative di formazione sono stati introdotti per potenziare le competenze manageriali, con programmi di leadership dedicati a tutti i responsabili funzionali. Al tempo stesso, l’analisi della soddisfazione interna e la revisione dei sistemi di valutazione delle performance contribuiscono a rendere sempre più trasparente e meritocratico il percorso professionale delle persone. L’impegno per la parità di genere e l’inclusione è confermato dal percorso verso la certificazione UNI PDR 125, mentre la nuova strategia di accessibilità mira a migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento anche di quei lavoratori che non dispongono di strumenti digitali aziendali, ampliando la partecipazione e rafforzando il senso di comunità. Il Gruppo dal 2022 è membro attivo dell’UN Global Compact, impegnandosi a integrare nella propria strategia i principi su diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione. Accanto all’attenzione di FOMAS verso i propri collaboratori, si inserisce la scelta di contribuire con responsabilità allo sviluppo delle comunità e dei territori nei quali il Gruppo opera. La selezione delle iniziative a scopo sociale sostenute da FOMAS si fonda sulla loro coerenza con i valori aziendali e sulla capacità di generare un impatto positivo e misurabile, seguendo un approccio strutturato basato su cinque pilastri: sociale, ambientale, culturale, sportivo e istituzionale. Sul fronte culturale, FOMAS sostiene progetti di rilievo come La Grande Arte in Brianza, insieme al supporto continuativo a diverse associazioni del territorio, riconoscendone il ruolo fondamentale nella coesione sociale. Tra le iniziative attivate rientra Bees for Future, un’isola formativa tra innovazione sociale, sostenibilità ambientale e inclusione lavorativa. Il progetto si appoggia al già avviato intervento di creazione dell’apiario nel Parco del Curone, simbolo dell’impegno verso la biodiversità e la tutela dell’ambiente. Sempre nel Parco si organizzano inoltre estati per i figli dei dipendenti, iniziative che rafforzano il legame tra benessere aziendale e natura. Completano il quadro le collaborazioni con scuole e università, finalizzate a intensificare il rapporto tra azienda e giovani, futuri protagonisti dello sviluppo del territorio. Questa volontà di generare valore condiviso riflette una concezione evoluta del ruolo dell’impresa come attore attivo nella crescita economica, sociale e culturale delle comunità. “Crediamo che un’azienda possa crescere davvero solo se cresce insieme al territorio in cui opera. Per questo in FOMAS adottiamo un modello di responsabilità sociale che orienta in modo concreto numerosi progetti di valore in tutto il Gruppo. Operiamo in realtà molto diverse tra loro, dove ciò che in Italia appare scontato, come la prevenzione o la cura della salute, in Paesi come l’India può lasciare spazio a esigenze primarie come il cibo quotidiano. Proprio per questo il nostro impegno è ancora più determinato: costruire connessioni autentiche, ascoltare i bisogni reali delle comunità e contribuire, con azioni tangibili, a un futuro più sostenibile, inclusivo e dignitoso per tutti” afferma Magda Perez Gila, Head of Corporate Communication.

Questa visione sistemica della sostenibilità si riflette anche nell’approccio alla governance aziendale. Mastering the science of metals, il pilastro culturale che ispira tutte le attività del Gruppo, si traduce in un modello di Corporate Governance che promuove responsabilità, qualità del prodotto e rispetto delle normative, dalla privacy alla sicurezza informatica. In questo ambito, FOMAS sta conducendo una Business Impact Analysis e una valutazione della Cybersecurity dei fornitori, percorsi ritenuti indispensabili per garantire non solo continuità operativa ma anche allineamento alle principali normative di protezione del dato, tra cui la direttiva NIS2, gli standard ISO 27001 e il framework NIST.

Anche la gestione responsabile della supply chain, attraverso la quale la sostenibilità necessariamente passa, è fra gli obiettivi di FOMAS che riconosce il valore strategico di collaborare con fornitori che condividono gli stessi principi etici, sociali e ambientali. Per questo, nel 2024 sono stati innalzati i requisiti minimi per la selezione dei fornitori di maggior rilevanza, basati su indicatori specifici legati a sostenibilità e responsabilità sociale. Il rispetto di tali criteri è oggi condizione necessaria per operare con le società italiane del Gruppo e si integra con strumenti consolidati come la politica di approvvigionamento sostenibile e il Codice di Condotta dei Fornitori. Questo rafforzamento testimonia un approccio alla sostenibilità che non si limita ai confini aziendali, ma coinvolge l’intero ecosistema di partner e collaboratori. La sostenibilità d’impresa, per il Gruppo FOMAS, è dunque la capacità di mantenere una posizione competitiva nel lungo periodo, bilanciando risultati economici e obiettivi ambientali e sociali. Per questo motivo sono stati identificati i cinque temi materiali più rilevanti nel 2024: condizioni di lavoro e diritti dei lavoratori, salute e sicurezza, qualità del prodotto, contrasto alla corruzione e mitigazione e adattamento ai cambiamenti climatici. Questi ambiti definiscono una traiettoria chiara lungo cui si sviluppano gli obiettivi globali di breve termine, ancorati alla cultura aziendale e ai cinque pilastri strategici del Gruppo.

Lungo questo percorso, la dimensione della responsabilità sociale è parte integrante dell’identità di un Gruppo che si inserisce fra i leader a livello mondiale nel proprio settore. FOMAS è infatti un punto di riferimento internazionale nella produzione di forgiati, anelli laminati e polveri metalliche. Con quasi 1.450 persone, otto siti produttivi distribuiti su tre continenti e oltre sei decenni di competenza nella trasformazione di acciai speciali e leghe non ferrose, il Gruppo mette la propria esperienza in fusione, fucinatura, laminazione e atomizzazione al servizio dei settori più strategici: power generation, oil & gas, industriale e aeronautico, spazio e difesa. La combinazione di know-how avanzato, innovazione continua e una governance centrale ma attenta alle esigenze locali consente di mantenere un’elevata qualità produttiva, offrendo ai clienti soluzioni flessibili, precise e affidabili in ogni fase, dalla progettazione al prodotto finale.

Per FOMAS, innovare significa migliorare i processi produttivi ma anche contribuire a un impatto positivo per il pianeta e per le persone; crescere significa rafforzare il business ma anche costruire relazioni solide, condividere competenze e promuovere un modello di sviluppo sostenibile. È in questa intersezione tra scienza dei metalli, visione strategica e sostenibilità che si definisce il futuro del Gruppo, che nel 70° anniversario guarda avanti con rinnovata determinazione all’insegna dello slogan “70: A Bright Future”.

A cura di Francesca Zucchi