CAREER DAY E NUOVI MODELLI DI ORIENTAMENTO: UNA DIVERSA STRATEGIA

La sesta edizione del Career Day, svoltasi nelle scorse settimane presso Lariofiere di Erba, ha coinvolto per la prima volta, accanto agli istituti tecnici – da sempre protagonisti dell’iniziativa – il Liceo Giovio di Como, scelto come scuola pilota nell’ambito di un più ampio percorso strategico che l’Area Education vuole intraprendere.

Coinvolgere nuove scuole e nuove imprese, infatti, non significa semplicemente “aumentare il numero dei partecipanti presenti all’evento” ma rappresenta un passo concreto verso un’evoluzione del modello di orientamento. Un modello che oggi non può più essere statico, ma deve adattarsi a un contesto economico, sociale e tecnologico in profonda trasformazione.

L’impatto delle nuove tecnologie e la diffusione sempre più rapida dell’intelligenza artificiale stanno infatti modificando il modo in cui le imprese e le scuole operano ma anche il modo in cui gli studenti imparano.

Cambiano le organizzazioni, cambiano i ruoli e si trasformano le competenze necessarie, le aziende non cercano infatti solamente persone con un profilo tecnico.

Aprire il Career Day a studenti con background differenti significa quindi, offrire alle imprese la possibilità di incontrare fin da subito validi candidati in grado di inserirsi anche in funzioni trasversali, come il project management, le vendite, gli acquisti ecc…, oltre a ricoprire – un giorno – tutti quei lavori che oggi ancora non esistono.

Per questo motivo, in un contesto come quello di Como, Lecco e Sondrio iniziative come il Career Day assumono un valore che va oltre il singolo evento: diventano strumenti per anticipare i cambiamenti, leggere i bisogni delle imprese e accompagnare i giovani in scelte più consapevoli.

Non è un caso che l’iniziativa continui a essere riconosciuta e apprezzata dagli studenti che la vivono, un segnale importante, che conferma come la direzione intrapresa sia quella giusta: costruire attività di orientamento capaci di evolvere insieme al contesto che cambia.

Grazie alle Aziende che hanno partecipato e che ci hanno consentito di apprezzare il potenziale straordinario dei nostri giovani, che diventano ogni giorno più bravi.

Michele Ciavola

Consigliere di Confindustria Como con delega all’Education